Władze Fundacji
Zarząd
Mateusz Gotz
Absolwent polityki społecznej na Uniwersytecie Warszawskim oraz podyplomowych studiów z zakresu zarządzania w sporcie w Akademii Leona Koźmińskiego. W trakcie studiów MBA z zarządzania w trzecim sektorze w Wyższej Szkole Biznesu w Nowym Sączu.
Zawodowo urzędnik samorządowy, działający w obszarze sportu i rekreacji na terenie Warszawy. Miłośnik sportu, muzyki elektronicznej, książek. Wieloletni działacz w obszarze organizacji pozarządowych.
W Fundacji Cudak chce działać na rzecz wyrównywania szans dzieci i młodzieży i przygotowywania ich do funkcjonowania w społeczeństwie cyfrowym.
Magdalena Przygoda
Od wielu lat związana z mediami oraz branżą reklamową. W swojej pracy łączący umiejętności analityczne z kreatywnością.
W ramach działalności w fundacji, chce skupić się na promowaniu idei „Girl Power” i wspieraniu młodych kobiet w zdobywaniu pozycji w świecie nowych technologii. Jej celem jest stworzenie platformy, która umożliwi dziewczynom i kobietom rozwijanie swoich talentów, zdobywanie niezbędnych umiejętności oraz pewności siebie do działania w branży technologicznej. Wierzy, że wspieranie młodych kobiet i umożliwianie im dostępu do nowoczesnych narzędzi i wiedzy jest kluczowe dla budowania równości w przyszłym świecie.
Jan Artymowski
Doktor prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego oraz prawa na Uniwersytecie SWPS. Działacz społeczny, polityczny, samorządowiec.
W swojej pracy na rzecz Fundacji chce pomagać dzieciom i młodzieży w zwiększaniu swojej wiedzy na temat cyfryzacji, programowania oraz lepszego startu w tym obszarze.
Pasjonat nowych technologii, podróży i książek.
Aleksandra Kozdryk
Absolwentka zarządzania oraz ekonomii. Zawodowo, od ponad 15 lat, związana z branżą IT, na ten moment spełniająca się jako Project Manager w przedsięwzięciach prowadzonych u Klientów z sektora public w Polsce.
Prywatnie mama dwójki dorastających dzieci-cudaków, pasjonatka żeglowania, snowboardu, kultury związanej z muzyką elektroniczną i memów.
W Fundacji, chciałaby przekuć swoje wiedzę i doświadczenie związane z technologiami i rodzicielskim rozumieniem potrzeb dzieci, na praktyczne i realne działania wspomagające młode talenty w rozwijaniu ich pasji.
Rada Fundacji
Filip Puchalski
Absolwent politologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej i socjologii Collegium Civitas. Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży paliw i handlu detalicznego, były sekretarz generalny Polskiego Związku Triathlonu, były dyrektor biura Europosłów w Parlamencie Europejskim.
Prywatnie ojciec, pasjonat spędzania czasu ze swoim synem, kochający literaturę, film, sport, politykę i podróże.
W Fundacji chcę wykorzystać swoje szerokie doświadczenia w biznesie, tworzeniu struktur, łączeniu ludzi i pomysłów na zmianę świata na lepsze.
Wiktor Zdzienicki
Absolwent kierunku MIESI w Szkole Głównej Handlowej, studiował także Machine Learning na University College w Londynie. Od 10 lat związany z obszarem sztucznej inteligencji, począwszy od roli data scientist, przez zarządzanie projektami i zespołami, na biznesowym rozwoju kończąc. Obecnie doradza firmom w kreowaniu i implementacji strategii Data & AI.
W fundacji Cudak chce wykorzystać swoje doświadczenie i zrozumienie rynku cyfrowego do stworzenia faktycznej pomocy i warunków do rozwoju głodnych wiedzy dzieci oraz wyeliminowania jakichkolwiek barier, które mogłyby ich ograniczać.
Mateusz Kaczorowski
Doświadczony specjalista ds. Public Relations, który od lat z zaangażowaniem i pasją buduje wizerunki marek. W swojej karierze pracował z różnorodnymi klientami, pomagając im osiągnąć cele wizerunkowe i biznesowe.
Wyróżnia się kreatywnym podejściem, umiejętnością słuchania i analizy, a także doskonałym wyczuciem mediów. Jego indywidualne podejście do każdego projektu sprawiają, że cieszy się zaufaniem i szacunkiem w branży.
Filip Sobel
Wierzy, że innowacje w HR biorą się z potrzeby postępującej automatyzacji procesu rekrutacji i istoty osobowości, kompetencji i zachowań kandydatów. Z tego wziął się też pomysł na platformę Staffly – startup dopasowujący osobowość, kompetencje i culture-fit kandydata do pracy.
Laureat Forbes 25 Under 25, Forbes Leaders of the Future, Innowacyjny Lider 2023, Young Tech Disruptor 2022, Mentor Akademii Leona Koźmińskiego, prelegent konferencji, prowadzący wielu warsztatów i spotkań z entuzjastami startupów i branży HR.
Marta Plawgo
Absolwentka architektury i urbanistyki na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie oraz projektowania wnętrz na Wyższej Szkole Ekologii i Zarządzania w Warszawie. Zawodowo związana z projektowaniem i designem. Zaangażowana w działalność organizacji pozarządowych, między innymi w obszarze pomocy dzieciom w odnajdywaniu ich mocnych stron.
W czasie wolnym interesuje się ceramiką, wspinaczką i muzyką elektroniczną.
Maciej Małek
Absolwent Turystyki i Rekreacji na Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie.Od wielu lat związany z branżą motoryzacyjną, gdzie spełnia się w dziale sprzedaży i obsługi klienta B2C, gdyż jego spokój i podejście do ludzi, a także rozległa wiedza tematyki automotive, są bardzo cennymi assetami w tym sektorze.
W fundacji chciałby połączyć swoje doświadczenie nabyte w customer service/sales i wspierać działania marketingowe Fundacji oraz uczestniczyć w aktywnościach terenowych.